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就保基金不出錢，有薪家庭照顧假成本未來很可能還是要雇主承擔。不過，未來還有修法落實勞工全面周休二日、提高基本工資和年金改革費率提高，雇主都要埋單，新政府須關注可能引發的負面效應。

勞工現行有七天家庭照顧假，但無薪，藍綠立委都提案修法改有薪。勞動部長郭芳煜昨在立法院答詢時說，會朝有薪方向規畫，適用對象、事由、天數及財源還要研議，但不贊成由就業保險基金支付薪資。

有薪照顧假適用範圍有多大，跟錢有關。勞動部初估，若是以有12歲以下、約167萬勞工的平均薪資計算，請一天有薪照顧假，約要20億元人事成本。郭芳煜說，就業保險無法長期支應。

至於勞基法每七天應休假二天的修法，郭芳煜說，兩周內會將草案送到行政院；勞工消失的七天國定假日汽車貸款率利計算公式會先恢復，但七休二上路後還是會刪除。另外，工商團體高喊應配套鬆綁加班工時上限，郭芳煜說，該議題涉及勞工健康與權益，勞動部將蒐集勞工意見後審慎評估。

目前勞工若因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧者，可依《性別平等法》第20條規定，請家庭照顧家，併入事假計算，亦即無薪，但雇主不得拒絕或視為缺勤而影響考績。

【經濟日報╱記者江睿智╱台北報導】

勞工有薪照顧假有譜。朝野立委都支持有薪照顧假，惟「錢」從那裡來。多位立委提案要求雇主負擔，也有立委提案一半由雇主負擔，一半由就業保險給付照顧津貼。

郭芳煜日前接受專訪時說，勞工有薪家庭照顧假議題「已無法迴避」，會「朝有薪方向溝通」，但立委不分藍綠等不及政院版出爐，昨已先在排審立委版房貸草案。有立委版提出七天或五天有薪假，還有立委考量雇主負擔，提案其中半薪由就保基金支應。

勞動部長郭芳煜昨（1）日表示，將朝有薪照顧假方向規畫，包括對象、事由、天數及財源等，勞動部不預設立場，將聽取各界意見。

性別工作平等法規定，家庭成員遇預防接種、重大疾病或發生重大事故，可請七天家庭照顧假，但納入事假不支薪青年創業貸款 。公務人員一年則有五天有薪（全薪）家庭照顧假。

官員也指出，若請照顧假都不設限，一天人事成本高達90億元。

郭芳煜說，對於適用對象、事由、天數及財源，勞動部沒預設立場，也沒底線，已蒐集各國作法，但他也說，就保基金主要用來照顧失業及促進穩定就業，目前各國就保基金也沒有類似給付。郭芳煜說，但因涉及雇主負擔增加，須審議研議，一定要與企業對話溝通。二胎房屋銀行

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